办好实事有力度。分公司工会制定了一系列服务职工的标准和措施，依托院内原有的车棚位置，增设了10个充电口，有效缓解了职工电动车“充电难”的问题；为改善办公环境状况，工会组织开展集中卫生清扫活动，购买了绿植，焕然一新的办公环境，让职工心情无比舒畅，工作劲头更足；改善职工食堂膳食搭配，工会倾心打造的“小菜园”也迎来了大丰收，大家共享着丰收的喜悦，职工的餐桌菜肴变得更加丰富；维修改造单身职工宿舍，更换老旧开关插座，为青年职工打造学习交流、娱乐休闲的“安全港湾”……一件件暖心实事让职工看在眼里、暖在心上。
节日慰问有精度。“三八”妇女节时，分公司27名女职工收到节日慰问品，同时工会开展观影茶话活动，让女职工释放身心压力；“五一”劳动节，工会组织机关及项目职工开展各类文体活动，丰富职工业余生活，还购买鸡蛋、牛奶、方便面等物资，深入广宗、天汇等项目部进行慰问，为一线职工加油鼓干劲；“六一”儿童节，工会早谋划、早部署，充分听取职工意见，根据职工子女的年龄、性别，送出不一样的惊喜，小宝宝们有可爱的绘本、立体书，大宝宝们有精美的解压零钱包等，分公司全体职工的33名14岁以下子女都收到了一份礼物……
健康守护有温度。探望慰问生育女职工，送去慰问品，并为其答疑解惑，充分体现工会对女性职工的关心和爱护；高效推行工会视频问诊福利政策，工会工作人员通过线上线下相结合形式，为职工解读视频问诊服务，手把手指导职工进行视频问诊会员实名注册，力争全体职工熟知政策内容和操作流程，提高职工看病便利度……
一出场周密计划的工作，每项项温柔人性的服务保障性，让教工感慨快到朋友们庭的团结与温磬，教工辛福感、归属权感持续不断改善。下的一步，子子公司的的商会将下功夫资料服务保障性力，增加教工干事互联网创业热忱，开拓创新，力促子子公司的的高品水平趋势。（二子子公司的的）