“权大小，威在清廉，官无高底，重在尽业。”
10月份19日，北京建工控股集团党组常委、纪委纪委镇长吕书文，纪委副纪委镇长肖国立、纪委干事赵坤鹏第一行到五分支机构禹州好项目项目验收“清正廉洁艺术规范化点”。总部的党组副纪委镇长、纪委纪委镇长李怀生，分支机构党总支部纪委镇长、副部门经理贾银建宋江因叁加。
运到項目后，吕书文几行顺着占地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优廉洁奉公历史和文化试范点，建没风清气正投资施工单位……”在其次举行的联席会议上，投资该内容业务经理李明洋用PPT对应从增强机构领导人员、建立完善廉洁奉公监督机制、创造廉洁奉公积极性、维持廉洁奉公育儿教育、防范控制管理风险性、融成的研发实际上的、深入浅出市厂实地调研等两个方对战投资施工单位“廉洁奉公历史和文化试范点”创造与的研发管理融成现象完成了详解回报。此后，贾银建对五总公司的党风廉洁建没现象完成了简略回报。
听取报告了分集团总结会后，吕书文体现了，禹州的产品是同建设方继骨料线、公寓楼楼、成都房产公司开发的产品后的又新发现的大的产品，切实突显了广州四建的健康公众形象和知名品牌技术实力。他对全面骤不断改进科技创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对建设施工单位及分工司提出者几个条件：十是是 面层老党员、领导团干部要自觉性履行职责尽职尽责，名副其实执行命令策略，按章程办事人；二要要不断的改善内控及约束条件策略，开展下上级、同级彼此之间之间的彼此之间进行监督；三是生为公有的企业企业员工，要做敬业、不脏、责任感的好领导团干部、好企业员工，重点围绕经济条件盈利能力干成大器、干一件坏事、不发生意外。
到最后，李怀生要分品牌及内容部基本做工作要处理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
工作会完后，吕书文为禹州大型项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分单位）