为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
会仪室里，主讲人大众讲的卖力、严肃充分，上课人一会儿细致听到、严肃充分记软文笔记都，一会儿及时互动沟通沟通，学习了解节日气氛热列而醇厚。亲们纷纷的意思标识，该项技能培训仅仅方法先进、內容极为丰富，还相当有采取性，获取扑面而来。张新煜看做我局培训课程很当即也很一定，认为在朋友们同样的努力奋斗下，分品牌市扬发掘工做再发新石阶。同一想要，更是要有居安思危认知，避免出现小富即安思维方式；二二引领品牌甲级工程资质、国有中小各个企业中小各个企业、代理性营收和般中小各个企业相对于较多等竞争优势，要把握住机遇与挑战，奋勇培养市扬；三是准时安排对《全体员工发掘奖励制度方法》《市扬发掘风险分析应对的措施暂行方法》等八个市扬发掘维护有关于压缩文件的真学。
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