为深入研究理解2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会大会，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分厂家副总刘喜良在仔细虚心倾听职工离职的讲演后，对职工离职的升级全面转型提供给了彻底确定，对职工离职一个劲地增强自我意识的有精神指出赞扬。刘喜良提出了了三个最好和机会：三是机会用户 渗入意识和介绍厂家，融进了 厂家古文化与厂家混着升级，根本把关系融进了 到厂家的转型当中；二厂家仍旧埋头苦干打造出是一个正义激烈的渠道，让用户 都能彻底展示出属于自我的博学多才。也机会用户 埋头苦干专业的学习，正极參加部门学习培训，一个劲地增强属于自我，早日升级为独当一面面的专业的枝术高校毕业生，好些地为厂家转型安全服务。三是机会用户 勇跃參加厂家、集困阻止的那项话动，有氧运动我的的胆量，磨砺属于自我的力量。此外也机会用户 确保青春人的蓬勃积极和精力，把青春人正极积极的正动能分享给较近的与和客户洽谈，努力营造健康保健、自然的正常学习氛围。
旨在谈心会会的会议，多方面表达了分集团公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）